Артель "Женский труд"

Женские профессии, мужские профессии... Существует ли еще такое разделение? Казалось бы, знакомая еще с советских времен градация специальностей по половому критерию уходит в прошлое. Сейчас уже практически не осталось профессий, которые  были бы женщине  не по зубам: женщины числятся студентами  факультета авиационных двигателей и телекоммуникационных систем, осваивают тонкости  добычи нефти и обработки сверхпрочных металлов. И часто овладевают знаниями в этой области куда лучше мужчин, заканчивая технические вузы с красными дипломами. Но, тем не менее, в нашем сознании до сих пор сидит стереотип, что женщине трудно устроиться на престижную работу и получать за свой труд достойные деньги.

Когда сталевары носили юбки

Привычными "женскими" профессиями сегодня считаются учитель, воспитатель, врач, социальный работник. Однако в не столь отдаленном прошлом все было иначе: до Первой Мировой войны, например, область медицины, педагогики принадлежала, в основном, сильной половине человечества. А чуть позднее - с середины тридцатых годов - советские женщины стали трудиться наравне с мужчинами: желание слабого пола осваивать чисто мужские профессии, вроде сталевара и тракториста, преподносилось как проявление здорового трудового энтузиазма и всячески поощрялось. Не досрочным выходом на пенсию  или предоставлением льгот, а почётными грамотами и статьями на газетных передовицах.
Так продолжалось много лет. Лишь наступившая в середине семидесятых автоматизация производства и выход страны из послевоенного демографического кризиса позволили изменить статус работающей женщины. В 70-80-е годы на основе опыта наиболее демократичных на тот момент скандинавских стран в СССР  был создан новый  кодекс законов о труде, подаривший женщинам  множество "привилегий" и "льгот" в форме отпусков, пособий, а также ограничений занятости на вредных производствах. Казалось бы - вот оно, решение извечного вопроса о равенстве полов. Отныне женщина сможет работать меньше, а получать больше мужчины! Но, как это часто бывает в жизни, то, что хорошо на бумаге, не всегда выдерживает проверку реальной действительностью.

Баба с возу...

Согласно статистике, средние зарплаты российских женщин как минимум на треть меньше, чем у мужчин. Многие эксперты связывают это, прежде всего, с наличием в КЗоТе пресловутых "привилегий" и "льгот". Если в СССР с ними ещё мирились, то в эпоху безработицы и "дикого" капитализма привлекательность женщины как работника  стала неуклонно снижаться. Частные предприниматели - а именно они являются сегодня главными российскими работодателями - просто не хотят брать на себя лишнюю социальную нагрузку.  И хотя, согласно статье 16-й Кодекса законов о труде РФ, необоснованный отказ в приеме на работу в зависимости от пола строго запрещён, фактически около трети работодателей признают, что в выборе между женщиной и мужчиной отдают предпочтение последним.  Неудивительно, что во время кризиса середины 90-х годов женщины стали гораздо быстрее мужчин лишаться рабочих мест.
Свою роль здесь сыграло и резкое сокращение армии, а так же фактическая остановка большинства оборонных заводов, выбросившая на улицу миллионы трудоспособных мужчин. Оказавшись не у дел, они начали  вытеснять женщин даже из тех отраслей экономики, где их приоритетная роль до сих пор не вызывала сомнений. По данным Госкомстата РФ, в последние годы  в торговле и общественном питании число мужчин в среднем по стране увеличилось почти в 3 раза, а в регионах с особенно высоким уровнем безработицы - и того больше.
Социальные отрасли - образование, здравоохранение, соцобслуживание населения - наименее оплачиваемы. Зарплаты здесь небольшие (в среднем около 2-3 тысяч рублей в месяц), поэтому мужчины в "социалку" особо не рвутся. Как следствие, сегодня в ней занято почти  80% всех  работающих женщин страны. В то же время в  промышленности, где оплата труда намного  выше, их количество только за последние десять лет  сократилось почти в два раза.
Неблагоприятная ситуация на рынке труда заставляет женщин переходить в так называемый неформальный сектор экономики,  где конкурировать с мужчинами им несколько проще.  В настоящее время здесь занято около 135 тысяч работающих женщин Башкортостана. Они занимаются предпринимательской деятельностью, работают в фермерских хозяйствах, оказывают всевозможные платные услуги (например, репетиторство) или, сидя  дома, производят товары для продажи на рынке.
Интересно, что по статистике  больше всего слабый пол получает там, где в роли работодателя выступает сама женщина. Правда, такое бывает нечасто. К примеру, в нашей  республике насчитывается около 12 тысяч женщин-работодателей, которые навряд ли смогут предложить населению более ста тысяч рабочих мест. Для того, чтобы хоть сколь-нибудь серьёзно влиять на уровень женских зарплат, этого слишком мало.

Вешняков призвал женщин

Из 860 тысяч работающих женщин Башкортостана  56% имеют высшее и среднее профессиональное образование, в то время как  доля образованных мужчин не превышает и 43%. Тяге прекрасного пола к знаниям можно только завидовать. Вот уже несколько лет подряд девушки составляют большую часть абитуриентов уфимских вузов и ссузов, причём процент поступления у них заметно выше, чем у парней. В прошлом году девушки составляли 58% от общего числа студентов уфимских вузов, а в Медуниверситете и БГПУ их  доля перевалила за 77%.
Но современная жизнь требует не столько наличия пласта теоретических знаний, чем обычно сильны женщины, сколько умения реализовать их на практике, с чем, как правило, лучше справляются мужчины. Кроме того, существует целый ряд профессий - например, связанных с "общением" с техникой - успешно овладевать которыми слабый пол не способен просто в силу особенностей своего менталитета. В прошлом году в США и Европе  число женщин-водителей впервые в истории превысило число водителей-мужчин. Однако исследования корпорации General Motors показали, что большинству "амазонок" вождение  не в радость: 4 из 10 респонденток признались, что боятся ездить одни, а 75% неуютно чувствуют себя за рулем автомобиля, перевозящего детей. Также почти три четверти опрошенных нуждаются в системах, обеспечивающих безопасность и комфорт. Пугает их и двигатель - многие боятся того, что он может неожиданно заглохнуть.
Особенности женской психологии мешают не только управлять автомобилем, но и делать карьеру чиновника или руководителя крупного предприятия. Россия - яркий тому пример. Несмотря на то, что по  числу  руководителей-женщин наша страна занимает одно из первых мест в мире, им, как правило, достаются места на самых низших ступенях иерархии власти.  Так, если среди директоров школ доля  представительниц слабого пола составляет более 80%, то среди ректоров университетов или академий - всего лишь 6%. А во властных структурах только  каждый десятый начальник носит юбку. Не так давно глава Центризбиркома  Александр Вешняков высказал предложение  о принятии законопроекта, согласно которому доля женщин в правительстве должна быть не ниже 30%. По его мнению, это позволит снизить уровень коррупции и сделать работу центральных органов власти более эффективной. Однако предложенный Вешняковым законопроект  не нашёл поддержки у депутатов.

Главное, чтобы муж любил

С момента возникновения в России  безработицы характерной ее чертой стало преобладание в статистике женщин. По состоянию на конец февраля этого года в Уфе было зарегистрировано 8224 безработных; из них женщин 6152,  или 75%. Столь большая разница, помимо реальных трудностей с трудоустройством, связана ещё и с тем, что большинство женщин, лишившись работы, сразу же встают на учёт биржи труда, в то время как мужчины предпочитают искать работу своими силами, а значит, в статистику не попадают. Но, даже встав на учёт,  они, как правило, достаточно быстро находят работу, в то время как многие представительницы прекрасного пола годами получают пособие по безработице. Поэтому реальный разрыв между количеством безработных женщин и мужчин порой весьма существенно отличается от цифр официальной статистики.
Вообще на уровень женской занятости влияет целый комплекс самых различных факторов: от благосостояния общества до официальной религии и национальных традиций. Например, в Корее, Греции, Испании и Мексике он составляет 55%, в Турции - 26%, а в Сирии и Иране женщины официально не  работают вообще - их главной задачей считается работа по дому и уход за детьми.
От Европы и стран третьего мира Россию отличает один из самых высоких в мире уровней женской занятости, он  в ряде крупных промышленных городов доходит до 80%. Из-за относительно низких (по европейским меркам) доходов среднестатистической российской семьи она нуждается в двух кормильцах - работающих мужчине и женщине. Кроме того, в нашем обществе велика доля одиноких женщин. Пособие позволяет лишь кое-как сводить концы с концами, поэтому многие матери-одиночки, желая, чтобы ребёнок был хотя бы прилично одет, с радостью идут на любую, даже самую непрестижную и тяжёлую работу.
Социологи видят несколько вариантов решения "женского" вопроса. Одни предлагают усилить ответственность за нарушение норм трудового права, другие - создать независимые  общественные организации, основной задачей которых будет контроль за адекватной оплатой женского труда. Но если таковые и будут созданы, нет никакой гарантии, что их появление заставит работодателя изменить своё отношение к прекрасному полу.
Видимо, ключ к женскому счастью лежит не в политической и даже не в экономической сфере, а прежде всего в формировавшихся на протяжении тысячелетий отношениях в семье. Там, где мужчина получает достойную зарплату и любит свою жену, вопрос о неравенстве полов, как правило, не стоит.

Количество рабочих мест и размер средней заработной платы по вакансиям, заявленным в Центре занятости г. Уфы (данные на 31 января 2006 г.)

Корзинки

В Башкирии женское движение берёт своё начало во  второй половине 20-х годов. 3 октября 1927 года в Уфе состоялся Первый съезд работниц и крестьянок. Всего в нём участвовало 179  делегатов, из них 29 "от станка", 105  крестьянок, 39 служащих, 16 батрачек и 4 домохозяйки.
В конце тридцатых, когда в армию стали призывать опытных трактористов, первая в стране женщина-тракторист и бригадир первой в мире женской тракторной бригады Паша Ангелина бросила в массы лозунг: "Сто тысяч подруг - на трактор!". Клич был услышан, и за короткое время в СССР было подготовлено даже не сто, а целых двести тысяч женщин-трактористов.
Во время Великой Отечественной в рядах Красной армии числилось более миллиона женщин. Ими были укомплектованы целые эскадрильи,  авиаполки, танковые роты и группы снайперов. Если женщина воевала успешно, она могла получать весьма значительные по тем временам суммы денег. За сбитый немецкий самолёт полагалась премия в  3500 рублей. Подбитый танк оценивался в 500. Лётчица Лилия Литвяк сбила 11 вражеских самолётов, получив за это 38500 рублей, а  командир танкового взвода Елена Сидоренко только в  одном бою лично сожгла 4 немецких танка. Заслуги отважной девушки были отмечены орденом Красной звезды и денежной премией в 2000 рублей.
Многие ошибаются, считая,  что эмансипированные американские и европейские бизнес-леди зарабатывают больше мужчин.  По данным издания Wall Street Journal, средняя зарплата белой женщины в США составляет 29000 $,  притом что белый мужчина получает  39000 $. В целом же на высокооплачиваемых позициях американская женщина зарабатывает 63 цента против каждого "мужского" доллара.

Журнал "Уфа" // Алексей ФАТЫХОВ