|
 |
 |
 |
 |
 |
Рынок труда: кто-то теряет, кто-то находит…(Комментариев: 6) В «мирное время» расхожим был афоризм «Половина сотрудников сидит на кончике стула в ожидании выгодного предложения». То есть многие работники всегда были недовольны занимаемым «местом под солнцем». Однако при этом страшно боялись сокращения штатов.
Наверное, мало кому из горожан удалось избежать этого перманентного процесса. О нём даже писались пьесы. В Русском театре драмы, например, в былые времена с успехом шёл спектакль «Мы так привыкли друг к другу», в котором на сцене с большой долей юмора в «дружном» коллективе конструкторского бюро обсуждался вопрос, кого сократить за ненадобностью.
Я не знаю ни одного человека, который бы после сокращения штатов не нашёл себе более «тёплого» местечка с гораздо большей зарплатой, чем он имел прежде. Так уж устроен человек: ему нужен крепкий пинок, который бы заставил добровольно сменить привычную производственную жизнь и коллектив, в который он ходил не столько работать, сколько дружить.
Сегодня сокращение штатов приняло массовый характер. В связи с кризисом оно стало более болезненным явлением, чем в былые годы, когда на рынке труда было множество вакансий, хотя структурная безработица существовала всегда, и найти место инженерно-техническому работнику или творческому человеку всегда было затруднительно. |
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
|